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中國門都網（官方）消息 現在的鋼木門行業應屬于朝陽企業，但是朝陽產業不等于過快發展。挑戰和機遇并存，政府在刺激內需，利用當前的發展機遇，對我國而言是非常好的發展機會，所以對鋼木門企業來講機遇大于挑戰，更應該把握時機，蓄勢待發，打造中國鋼木門朝陽產業。如今，鋼木門行業發展越來越成熟，同時加上城鎮化的快速發展，三四線城市建設也將會為鋼木門企業迎來新的市場機遇，但是鋼木門行業發展應該從實際情況出發，不要盲目的擴張，否則就嘗到盲目擴張帶來的后果。
找準適合企業發展之路
目前，國內建材行業整體出現低迷的情況下，很多鋼木門批發商和代理商都面臨著嚴峻的銷售環境，而上游很多廠家也因擔心下游銷售跟不上產量而適當的實施了緊縮政策。縱觀當下的鋼木門行業，穩居前線的大品牌鋼木門企業頂然在擴張招商隊伍和終端店面建設，其始終相信鋼木門品牌的力量，也相信剛需市場的存在。
不可否認，企業發展到一定的階段，加快鋼木門批發商和代理商的建設培養、縱橫擴張就成企業發展的必然選擇，不過鋼木門企業在擴張的時候還需緊跟市場消費者的需求，找準最適合企業的發展之路，萬不可盲目擴張。
鋼木門企業盲目擴張、過快發展，將直接導致產銷矛盾，計劃性差。建廠之初，對市場銷售預計不準確，會導致兩種結果：
其一，產能相對過剩，定單不足，大量人員、設備、場地閑置，資金、材料循環緩慢，依靠不斷增加資金投入來維持正常經營，給投資人造成沉重負擔和心理壓力。
其二，依據定單銷量設置投入規模，理論上是可行的，而且90%以上的鋼木門企業都選擇以“銷定產”模式，但緣于沒有成熟參考模式和科學嚴謹的計劃，以及生產工人資源可控性差，所以產生的結果讓經銷商和廠家都身心疲憊。
利益導向的行為和盲目跟風的擴張帶來太多的隱性弊端，結果就是生產廠與員工供需關系的失衡，造成勞動關系短時間相當緊張，使相關技術人員、銷售、管理、工人缺口巨大，源于供需不平衡，老板被迫讓工人牽著走，更談不上制度化管理和標準化作業。
你知道了嗎，鋼木門企業，盲目擴張，你就玩大了!
