琪豪企業文化
發布時間：2010-12-14 瀏覽次數：1317
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琪豪企業文化理念核心短語：
企業使命：打造更安全的安防產品，提供更安全的安防解決方案。
企業目標：打造具有核心競爭力的安防制品企業。
企業宗旨：為社會創造財富 為顧客創造效益 為員工創造價值；
經營策略：研制更好的產品 提供更好的服務 創建更好的品牌。
企業精神：敬業 誠信 合作 創新；
服務理念：隨需而變 超越期待；
琪豪主要核心文化理念解析：
企業使命
琪豪始終將提升行業產品安防性能標準，讓中國百姓居家更安全、更放心作為企業的永久責任。從單項產品到整體解決方案，為社會提供多元化的安防保障。堅信消費者擁戴的，具備社會責任的企業和品牌，才是長遠的，具有生命力的。
企業目標
琪豪相信，安防制品的產業核心是不斷進步的技術力。基于創新意識的技術力提升，才是琪豪不斷成長的強勁源力。因此，琪豪強調技術、創新意識的軟實力，并以此作為企業持續長久發展的核心資源。
企業宗旨
企業本身是社會的財富，企業的不斷成長，是社會財富的不斷增值與累加，琪豪將顧客視為一家人，努力創造條件、提供便利，滿足其市場再銷售，保障其長久效益的產生。
琪豪為員工提供穩定的就業崗位與薪酬收益，讓員工愛崗樂業，專注工作，穩步提升業務能力。琪豪相信，讓員工與企業共享成長是企業的責任，員工個人品牌價值的提升是其理應獲得的褒獎。
經營策略
琪豪一直致力于研發生產具有差異性的特色產品，在技術層面打破行業的傳統標準，以更安全、更便捷、更經濟的特性服務消費者。
琪豪相信企業的經營應該以客戶為中心，這就要求服務的響應度、廣泛性及專業水平的全面提升。琪豪建立了完善的客戶關系管理系統（CRM）、企業資源計劃系統(ERP)，為更好的服務客戶提供了平臺支持。
琪豪相信，品牌的建立就是口碑的傳遞。讓每一位琪豪產品的使用者、服務的體驗者滿意，是琪豪品牌價值不斷累積的基礎，也是琪豪不斷為之努力付出的根本。
企業精神
敬業是員工以明確的目標、樸素的價值觀、忘我投入的志趣、認真負責的態度從事崗位工作，事無巨細，專注于每個工作細節。
誠信就是守諾、踐約、無欺。不論是在琪豪員工間，還是在企業與客戶間，都是琪豪遵循的最基本準則。
琪豪樂意尋求長久的合作伙伴，通過功能、價值的多元化互補來達成企業目標。琪豪堅持雙贏是繼續合作的基礎。
不掌握創新的主動權，在大開放的市場就只能拿到“微利”，難以形成持續發展的慣性。因此，創新是琪豪的靈魂，沒有創新，就沒有琪豪的未來。
服務理念
在產品普遍同質化而顧客需求卻日益差異化的今天，服務創新是品牌快速崛起的根本。其核心，是技術力支撐下的快速響應與對應個性化定制服務的專業水平。從渠道、推廣、售后、銷售等各個環節，琪豪建立了完善的服務系統，深度挖掘客戶需求，響應及時、處理高效，以超越客戶期待作為服務目標。
琪豪的人文價值觀：
創建學習型的組織，是琪豪的企業人文價值觀。企業的效益是企業員工與廣大琪豪經銷商共同創造的，員工與經銷商是企業的主人。琪豪注重以良好的企業文化氛圍凝聚人才，努力營造優秀人才脫穎而出的良好環境，寬松的用人機制，使員工與企業真正的融合在一起。
培訓機制：琪豪建立了完善的人力資源培訓與人才培育機制。在員工與經銷商成長的各個階段，都輔以對應的培訓平臺。進階式、全方位、因材施教、個性定制的培訓特點，有效保證培訓的有的放矢與長遠價值目標的實現。
選拔機制：琪豪相信誠信是做人的基礎，誠信是選拔人才的重要因素。在此基礎上，琪豪人的選拔和晉升是完全的業績導向，任人唯賢是琪豪不變的人才選拔原則。同樣的崗位，業績優秀者永遠都不會被忽視。
螺絲釘文化：琪豪強調每一位琪豪成員的價值，尊重其每一份工作付出，堅信質量的好壞、利潤的高低、細節的成敗，都掌握在每一位琪豪成員手中。因而，琪豪關注每一個人的工作效能、成長空間與發展潛力，要求他們的主動意識與主人翁精神。
品質理念：
徹底的產品主義者
琪豪倡導做徹底的產品主義者，對產品苛求至極致。我們的一切經營理念和行為都要體現在產品上。質量優、成本低、技術高、功能多，是我們對每一件琪豪產品的要求。
基于投資母體浙江強廣劍鋁業嚴謹的制造平臺基礎上建立起來的琪豪門業制造體系，秉承了強廣劍多年來對產品精益求精的質量管理理念，在琪豪門業的品質標準與質量監控體系流程中，一脈相承地沿襲著強廣劍的QA血統。
管理理念：
1、創業者理念：
琪豪強調創業者理念，從公司到每一個成員與個體，都要時刻保持創業者的思維與心態：主動積極、迅速響應、如履薄冰的強烈危機意識。
2、團隊協作理念：
團隊的力量永遠大于個體力量的簡單累加。琪豪喜歡聰明的員工，但個人英雄主義的時代早已過去。琪豪各成員單位之間要團結協作，提升系統效率，才能在競爭中贏得優勢。
3、制度為尚理念：
琪豪堅持制度的存在是為了統一復雜的個人思想差異，憑借制度的簡單、直接、明確，讓所有人都明白。制度之下人人平等，沒有人享有特權，因此最大化地保證了制度的權威性與公信力。
4、細節決定成敗理念：
琪豪相信，真正關系企業命運的，是一件件細微的小事——魔鬼在細節里，利潤就在每一位員工的手縫里。涓涓細流匯聚成海，身邊的細節決定了我們的成敗。
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